Com inauguração prevista para o dia 2 de novembro, a Havan irá gerar 150 empregos, distribuídos em pelo menos sete cargos distintos, além dos postos de gerência, em Santa Maria.
A seleção será realizada por analistas de recursos humanos da própria rede, enquanto que o recrutamento terá coordenação do Sindilojas Região Centro com apoio do Sine. O recebimento de currículos começa na segunda-feira (12), na sede da entidade, localizado à Rua Roque Calage, nº 8, a partir das 9h. Uma estrutura especial para atender os candidatos está sendo preparada.
Como vai funcionar
Serão recebidos apenas currículos impressos. Os interessados devem comparecer no endereço já citado com o currículo em mãos. No ato do cadastro, será informada a data e hora da entrevista. As entrevistas começam na própria segunda (12), ainda pela parte da manhã e será dividida em turnos. Grupos de quarenta pessoas serão selecionados para participar do processo a cada turno.
Aqueles currículos que não possuírem nome completo, endereço, telefone e email para contato serão descartados.
Requisitos
Para concorrer a uma vaga, o candidato deve ter mais de 18 anos e ensino médio completo. Não é exigido nenhum tipo de experiência. A pessoa também precisa ter disponibilidade para trabalhar aos domingos e feriados, e também para viajar a trabalho, haja visto o período de treinamento que é feito em unidades da rede em outras cidades.
Cargos
As vagas disponíveis para a seleção que começa na próxima segunda são para os cargos de auxiliar de vendas; operador comercial e de caixa; auxiliar de crédito e cadastro; vendedor; conferente de estoque; auxiliar de visual merchandising; e fiscal de loja. Também existem vagas correspondentes para PCD.
*Com informações do Sindilojas
Imagem: Ilustração/Divulgação/Havan
